FEMA CELEBRA EL MES DE LA HISTORIA DE LA MUJER
[https://www.fema.gov/es/press-release/20220308/fema-celebrates-womens-history-month]


Release Date: 
marzo 8, 2022 

WASHINGTON -- Mientras las mujeres representan casi la mitad de la
fuerza laboral de FEMA, la agencia celebra orgullosamente hoy el Dia
Internacional de la Mujer y todo el mes de marzo como el Mes de la
Historia de la Mujer
[https://www.whitehouse.gov/briefing-room/presidential-actions/2022/02/28/a-proclamation-on-womens-history-month-2022/]
(enlace en inglés).

Este año también se conmemora la primera vez que la agencia es
dirigida por una administradora, desde que Deanne Criswell juramentó
al cargo en abril de 2021.

Criswell inició su carrera en manejo de emergencias siendo bombera
durante una época en que la profesión empezaba a aceptar a las
mujeres. Durante su examen de admisión, a ella le dijeron que era
poco probable que pudiese aprobarlo; sin embargo, ella aceptó el reto
y obtuvo una puntuación alta.

“Cuando nos retamos y salimos de nuestra zona de confort, las
mujeres podemos ayudar a desarrollar y representar la diversidad en
todos los niveles de liderazgo en toda la profesión de manejo de
emergencias”, dijo Criswell. “Esto comienza cuando nos
visualizamos como lideres y nos decimos ‘yo puedo y yo debo’.
Mientras más implementamos estrategias para alcanzar la diversidad,
más efectivos podemos ser cuando nos vemos reflejados en las
comunidades que servimos”.  

De 2016 a 2021, FEMA añadió 6,700 mujeres a su fuerza laboral.
Además de que una mujer ocupa el puesto de mayor rango de FEMA,
muchos otros puestos de liderazgo son ocupados por mujeres en nuestra
agencia. Casi el 46% de los puestos de supervisión y gerencia de la
agencia son desempañados por mujeres. Estos puestos de liderazgo
incluyen funciones en la respuesta por desastres, que han sido una
disciplina históricamente dominada por los hombres. 

Este año, FEMA conmemora el Mes de la Historia de la Mujer con una
serie de eventos que reflexionan sobre el tema “Las mujeres
valientes de FEMA – Dirigen con valentía y vulnerabilidad”. En
las series se incluyen sesiones de salud y bienestar, un seminario de
desarrollo profesional y diálogos en panel centrados en liderazgo
conjunto. Las actividades están disponibles para los empleados de
FEMA y van dirigidas a fortalecer a nuestros empleados con un mejor
entendimiento sobre cómo el lugar de trabajo se ve afectado por los
conceptos de estereotipos y género.

Estos eventos serán organizados por el Foro de Mujeres del Grupo de
Recursos de Empleados de FEMA. Este grupo se dedica todo el año a
educar, involucrar y empoderar a los empleados de FEMA para fomentar
los intereses de las mujeres.